Автор: А также уточнил перечень наиболее востребованных профессий
В Украине начал оживать рынок труда. Сейчас на крупных сайтах по трудоустройству открыто 75-85 тыс. вакансий. В целом, за полтора года полномасштабного вторжения базовая структура рынка труда не поменялась. Об этом УНН в комментарии рассказала эксперт рынка труда Татьяна Пашнина.
Сейчас в лидерах на рынке трудоустройства «универсальные» профессии, в сферах продаж, торговли, производства. Они были в лидерах и до масштабной войны, и сейчас их количество не уменьшается.
«На сейчас в большинстве профессиональных сфер, таких как банки, бухгалтерия, закупки, консалтинг, маркетинг и т.д., специалист, который ищет работу, может найти несколько тысяч предложений по всей Украине», — отмечает Татьяна Пашнина.
Лидером рынка по количеству вакансий остается Киев, сейчас здесь доступно более 26 тысяч предложений. Львов сейчас более активен чем Харьков, а Днепр не так «сдал» позиции в этом году, там сейчас доступно 4 тысячи вакансий, как и в Одессе. Хотя традиционно летом Одесса имела больше предложений из-за моря и туризма, сейчас там ищут сушистов, официантов, горничных, операторов по ремонту платежных терминалов, водителей и т.д.
«В Харькове 3300 вакансий, это хорошая цифра, учитывая, что год назад их было 900. На шестом месте по количеству вакансий всегда было Запорожье, там 1300 вакансий, как и в Ивано-Франковске. Война «ударила» по рынку труда в Запорожье», — замечает эксперт.
Географически рынок труда поменялся, западные регионы более активны как работодатели, более богатые на заработную плату. Согласно последней аналитике на сайте по поиску работы, средняя зарплата в западных регионах выросла, в восточных поднимается в зависимости от затишья на фронте.
«Зарплата там не растет, потому что бизнес не идет так активно, как хотелось бы. Инвесторы не понимают перспектив, поэтому не делают вложений», — говорит Татьяна Пашнина.
Крайне трудно выделить специальности, которые сейчас востребованы. Из-за сезонных работ требуются комбайнеры, трактористы и тому подобное. Предприятиям не хватает работников рабочих специальностей – слесарей, швей, инженеров, технологов, которых и так было не много на рынке труда.
«Крайне трудно спрогнозировать, какой будет ситуация на рынке труда осенью. Очень хотелось бы чтобы не стало хуже. Хотелось бы начать постепенно развивать восточные регионы», — добавляет Пашнина.
В ТЕМУ:
Невиплата зарплати, звільнення і відпустки: які скарги найчастіше надходять на роботодавців
Починаючи з 24 лютого 2022 року, до Держпраці надійшло понад 29 тисяч скарг від працівників. У довоєнний період ця цифра була більшою — 40-45 тис. Проте зменшення кількості скарг пов’язують скоріше із зменшенням кількості працівників, які емігрували закордон, і закриттям багатьох підприємств, розповів Голова Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера.
Близько 60% скарг стосуються оплати праці. Найчастіше заробітну плату затримують або – на думку працівника – неправильно нараховують. Решта скарг стосується неправомірного звільнення, ненадання відпусток або ж примусу роботодавця іти у відпустку без збереження заробітної плати.
Крім того, зросла кількість скарг на мобінг (цькування на робочому місці). Відтоді як Верховна рада ухвалила закон, що встановлює адміністративну відповідальність за мобінг, працівники почали більше повідомляти про неправомірне заниження зарплати з метою тиску, на ставлення керівника до підлеглого і тиск на працівника з метою звільнення.
У Держпраці на такі скарги реагують, і проводять роз’яснювальну роботу з роботодавцями.
Найчастіше скарги надходить з регіонів, де є найбільша скупченість працівників — це обласні центри, особливо Київ.
У будь-якому випадку у Держпраці радять звертатись до них на консультацію. Крім того, в період війни відомство створило спеціальний інформаційний портал pratsia.in.ua, де є розділ з контактами, то ж консультацію можна отримати через меседжери, електронну пошту і по телефону.
«На порталі є розділ, де ми зосередили практично найактуальніші питання, з якими люди звертаються якраз в період війни. І там можна знайти запитання, які турбують і відповіді, чи дійсно це порушення прав, і дізнатись, що радить робити законодавство», — каже Дегнера.
