З вересня в Україні запрацює нова підстава для звільнення працівників

Кожен керівник знає, що інформація в сучасному світі є одним із найважливіших ресурсів, а також є рушійною силою розвитку людського суспільства. Що ж до бізнесу, то «потрібна» інформація дає її власнику низку переваг. Наприклад, дозволяє збільшити доходи та уникнути невиправданих витрат. Раніше за розголошення комерційної таємниці працівникові загрожувала лише догана, тепер же покарання буде суворішим.

Так, в Україні невдовзі з’явиться нова підстава для звільнення працівників за «розголошення комерційної таємниці». Нова норма, внесена до Кодексу законів про працю (№3768-IX), набуде чинності з 27 вересня 2024 року.

Про деталі нововведення розповів юрист із трудового права Віталій Дудін.

Зазначимо, що раніше звільнення за таке порушення стосувалося лише посадових осіб ТОВ, працівників за контрактом та з нефіксованим робочим часом.

Звільнення за розголошення комерційної таємниці буде законним за таких умов:

1. Правила внутрішнього трудового розпорядку, які вимагають охороняти комерційну таємницю, мають бути схвалені трудовим колективом та доведені до відома всіх працівників.
2. Засекречені відомості мають відповідати ухвалі №611.
3. Повинен бути дотриманий порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності згідно із статтями 147-149 кодексу законів про працю.

Комерційною таємницею можна визнати будь-яку інформацію, яка відповідає таким умовам:

1. Належить до підприємницької діяльності компанії. Наприклад, рецепт лимонаду чи технологію виготовлення будівельних матеріалів можна визнати комерційною таємницею, а відомості про те, який сорт коньяку любить генеральний директор, немає.
2. Не містить відомостей, що становлять державну таємницю. Що стосується держтаємниці — визначає держава, вона ж державну таємницю і захищає.
3. Інформація належить цій організації.
4. Інформацією не володіють треті особи, але при цьому вона є реальною цінністю для них.
5. Власник такої інформації обмежив доступ до неї та вжив заходів, щоб захистити її від несанкціонованого доступу та розповсюдження.