Автор: Зміни прийдуть у різні сфери життя громадян
Нові правила бронювання працівників
У червні в Україні мають запрацювати оновлені правила бронювання працівників критично важливих підприємств.
Головне нововведення пов’язане із рівнем середньої заробітної плати. Щоб підтвердити статус критично важливого підприємства та отримати можливість бронювати працівників, тепер необхідно забезпечити зарплату не нижчу за три мінімальні — це 25 941 грн. Для підприємств, що працюють на прифронтових територіях, збережеться м’якший підхід: для них діє планка 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 618 грн.
Окремо уточнюється принцип обліку співробітників у квоті бронювання. Працівники, які вже мають відстрочку від призову згідно зі статтею 23 закону України про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, а також сумісники, враховуватимуться лише за одним місцем роботи. Це означає, що та сама людина не зможе створювати додаткову «одиницю» в квоті для іншого роботодавця за рахунок сумісництва.
Крім того, протягом місяця після набрання новими правилами чинності міністерства, центральні органи влади та обласні військові адміністрації повинні перезатвердити власні критерії критичності. А протягом трьох місяців буде переглянуто статус усіх підприємств, які вже були визнані критично важливими. При цьому на перехідний період чинні статуси та бронювання зберігаються без змін, щоб підприємства встигли адаптуватися до нових вимог.
Анонс реформи армії
Анонсується, що у червні в Україні має стартувати перший етап військової реформи, про яку президент Володимир Зеленський говорив на початку травня. За його словами, вже в червні мають з’явитися перші результати змін, насамперед щодо грошового забезпечення військовослужбовців.
Очікується, що виплати солдатам, сержантам та командирам зростуть. Для тилових посад мінімальний рівень має становити не менше 30 тисяч гривень (зараз 21 тисяча). Для піхотинців на передовій називався діапазон 250–400 тисяч гривень, залежно від виконання бойових завдань. Також обіцяно підвищення виплат для командирів, бойових сержантів та офіцерів.
Ще один елемент реформи – запровадження спеціальних контрактів для піхотинців. У цьому ж контексті обговорюється нова система служби та можливість поетапного звільнення тих, хто був мобілізований раніше. За задумом, пріоритет у демобілізації мають отримувати ті, хто розпочав службу раніше за інших.
При цьому завершені деталі реформи поки що не розкриваються. Відомо тільки, що зміни йдуть поетапно: спочатку грошове забезпечення та контрактна система, а пізніше більш серйозні перетворення в самій мобілізації.
Проект реформи ТЦК Міноборони обіцяє презентувати пізніше. Але багато депутатів та експертів уже повідомляють, що швидше за все мобілізацію змінюватимуть за трьома основними напрямками. По-перше, посилять заходи щодо затримання ухилістів, до чого намагатимуться активніше підключати поліцію. По-друге, почнуть застосовувати проти порушників військового обліку жорсткіші санкції. По-третє, посилять бронювання.
Нові правила поповнення карток через термінали
З 26 червня в Україні змінюються правила поповнення банківських карток — набула чинності постанова НБУ №67. Тепер, щоб внести готівку на картку через платіжний термінал самообслуговування, потрібно буде вказати номер телефону та підтвердити операцію одноразовим кодом із SMS або дзвінка.
Без коду гроші на рахунок не зараховуватимуться, а саме це правило діє незалежно від суми поповнення — чи то 50 грн, чи кілька тисяч. Таким чином Нацбанк прагне посилити фінансовий моніторинг та унеможливити анонімні операції з готівкою.
Під нове правило не підпадають платежі за податки, штрафи, ЖКП, транспортні квитки, а також поповнення мобільного на суму до 500 грн на місяць — там код не потрібен.
Нові виплати військовим надійдуть у липні
Фактично нова система виплат для військових запрацювала ще з 1 червня, але перші нарахування за нею надійдуть у липні. Це закріплено постановою Кабміну №768 від 12 червня 2026 року. Детальне роз’яснення з усіма сумами Міноборони опублікувало на офіційному сайті.
Усім військовим, незалежно від виду служби, додали тилову надбавку 10 000 грн на місяць — разом із базовим забезпеченням мінімальна виплата в тилу становитиме від 30 000 грн.
За виконання бойових завдань діє шкала за зонами:
участь у бойових діях на лінії зіткнення — 100 000 грн на місяць;
до взводного опорного пункту — 170 000 грн;
до ротного — 70 000 грн (пропорційно до часу).
Окремо виплачуються добові за активні операції: 20 000 грн — за відновлення позицій у глибині своєї оборони, 40 000 грн — за штурм.
Сума цих бойових виплат обмежена лімітом 460 000 грн на місяць. Понад ліміт — базове забезпечення, допомога за контракт і бонуси: 100 000 грн за взяття противника в полон, 15 000 грн за знищення в контактному бою з відеофіксацією.
АЗС переходять на бензин зі спиртом
З 1 липня на всіх АЗС України бензин має відповідати стандарту Е10 — із вмістом біоетанолу від 7% і фактично до 10%. Таким чином Україна пристосовується до європейських стандартів палива.
Звичні марки А-95 та А-92, найімовірніше, не змінять назв на вивісках, але отримають додаткове маркування щодо складу. За оцінками експертів, паливо не повинно подорожчати.
Для більшості автомобілів, випущених після 2000-х років, перехід пройде непомітно, але власникам старих машин варто уточнити сумісність паливної системи у дилера.
Кешбек на паливо — важливе уточнення
Програма державного кешбеку на пальне фактично вже завершена: нарахування припинилися 31 травня 2026 року. Накопичені ж бонуси можна використовувати до 30 червня включно — після цієї дати невикористаний залишок автоматично повернеться до бюджету.
Гроші можна витратити на оплату комунальних послуг, ліків, книг, українських товарів, благодійність та підтримку ЗСУ. Загальна програма «Національний кешбек» (компенсація за українські товари) продовжує працювати у звичайному режимі.
Оцифрування трудових книжок
Після 10 червня 2026 року Пенсійний фонд надаватиме пріоритет оцифрованим даним про трудовий стаж. Тому українцям слід оцифрувати свої трудові та передати їх скан-копії до ПФ. Це важливо для коректного обліку страхового стажу та подальшого нарахування пенсії.
Саме 10 червня завершується п’ятирічний перехідний період, протягом якого паперові трудові книжки переводили до електронного формату. Після цієї дати пріоритет надаватиметься саме електронним даним. Паперова книжка не буде основним документом для обліку стажу.
Оцифрувати трудову книжку можна декількома способами : через роботодавця, самостійно через електронний кабінет Пенсійного фонду або в сервісному центрі. Якщо документи подає сам працівник, важливо дотримуватись технічних вимог до сканів: повинні бути видно всі заповнені сторінки, реквізити, печатки та підписи, а файли мають бути у кольоровому форматі JPG або PDF.
Якщо книжку не оцифрувати, страховий стаж не зникне, але оформлення пенсії у майбутньому може стати складнішим. Особливо це стосується періодів роботи до 2004 року: у такому разі підтверджувати стаж доведеться окремо, а при втраті паперової книжки процедура може суттєво ускладнитись. Для стажу після 1 січня 2004 року дані вже є в електронному реєстрі і додаткове оцифрування не потрібне.
При цьому багато хто помилково вважає 10 червня крайнім терміном для подачі оцифрованих трудових, але в Пенсійному фонді вже заявили, що скан-копії можна подавати і після цієї дати.
Завершення подання заявки на допомогу для ВПО
1 червня завершується термін подання заяв на призначення допомоги на проживання для окремих категорій внутрішньо переміщених осіб. Особливо важливо встигнути оформити виплати сім’ям з дітьми та непрацездатним ВПО, для яких підтримку раніше скасовували, а потім відновили.
Якщо заяву подати до цієї дати, виплати нарахують заднім числом — з 1 лютого для дітей ВПО та з 1 січня для непрацездатних ВПО. Якщо ж звернутися після 1 червня, допомога призначатиметься лише з місяця подання заяви.
Подати документи можна декількома способами: особисто через ПФУ, онлайн через його електронний портал, поштою, ЦНАП або через уповноважену особу місцевої ради.
Старт програми пільгових кредитів для бізнесу
З 1 червня в Україні запускається нова державна програма кредитної підтримки бізнесу, яка орієнтована на будівництво власної генерації енергії. Великі та середні компанії зможуть залучати кредити під 10% річних, а різницю між пільговою та ринковою ставкою компенсує держава.
Програма розрахована на компанії, які не мають зв’язків із країною-агресором, не перебувають під санкціями, не мають боргів перед бюджетом та не належать нерезидентам України. Подати заявку можна буде через уповноважені банки, а проекти відбиратимуть на конкурсній основі.
Кредитні кошти дозволяється спрямовувати на будівництво газотурбінних та газопоршневих установок, об’єктів на біомасі, біогазі, геотермальній енергії, систем зберігання енергії та локальних автономних енергосистем. Сума кредиту може становити від 1 до 25 млн. євро в гривневому еквіваленті, термін — до п’яти років.
Житлові ваучери для ВПО можна буде спрямувати на іпотеку
З 17 липня набувають чинності зміни, які дозволять ВПО зі статусом учасника бойових дій або інвалідністю внаслідок війни використовувати житловий ваучер — до 2 млн грн — не тільки на пряму купівлю житла, а й на перший внесок за програмою «єОселя».
Також з цієї дати пільгова ставка 3% річних за програмою «єОселя» стає доступною ветеранам, учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та сім’ям загиблих захисників. Для решти категорій ставка стандартна — 7% річних на перші 10 років договору.
Важливо: щоб механізм запрацював на практиці, Верховній Раді потрібно ухвалити законопроект № 15335. Найближчий етап фінансування, на якому ваучер реально можна буде використати як перший внесок, очікується у вересні 2026 року.
Нові правила відправлення посилок до ЄС
З 1 липня всі 27 країн ЄС починають поетапно запроваджувати нові митні правила для міжнародних відправлень.
Зміни стосуються комерційних посилок (незалежно від вартості товару) та особистих подарунків вартістю понад 45 євро — за них запроваджується обов’язковий збір у розмірі 3 євро, а також можуть додаватися ПДВ та національні логістичні збори.
«Укрпошта» вже підключилася до міжнародної системи IPC, щоб автоматично розраховувати та сплачувати всі ці збори за відправників. Однак у перші 1-2 місяці, поки деякі країни ще налаштовують свої системи, можлива ситуація, коли мито доведеться доплатити одержувачу під час отримання посилки.
Перерахунок пенсій для деяких категорій українців
З 1 липня розпочинається черговий етап перерахунку пенсій, але це не загальне підвищення для всіх.
Перерахунок стосується тих пенсіонерів, у яких змінилися особисті обставини. Наприклад, якщо людині виповнюється 80 років, то фіксовану виплату їй автоматично подвоюють. Якщо ж дохід пенсіонера нижчий за прожитковий мінімум, то держава додає соціальну доплату до цього рівня.
У Пенсійному фонді наголошують: усі зміни, на які людина має право, відбуваються автоматично, без звернень і заяв.
Тариф на воду зросте, але не скрізь
На загальнодержавному рівні уряд тарифи на воду не переглядав. З 1 червня повноваження щодо їх затвердження передали з НКРЕКУ на рівень місцевої влади, і тепер саме окремі водоканали по всій країні приймають рішення про підвищення.
Водоканали пояснюють це різким зростанням витрат на електроенергію, реагенти, ремонт мереж та зарплати у воєнний час. Зокрема, у Дніпрі з червня вартість одного кубометра води може скласти 86,83 грн.
